配置の検討、
こんなお悩みありませんか?

  • 最善は尽くしたものの…

    考え抜いた案ではあるものの、
    本当に最適だったか自信が持ちにくい

  • 機械的には決められない

    ツールなどで効率化したいが、
    個別の事情も汲みたい

  • 制約の検討が複雑

    配置案作成後の制約チェックでNGが発生。
    また最初から…

HR君haichiは、
単なる人事情報の可視化ではなく、
配置案を作り切るために
生み出されたプロダクト

HR君 haichiの特徴

網羅的に可能性を洗い出し、
社員/ポスト両面から候補を一覧化

「ポストから見た候補社員」「社員から見た候補ポスト」の両面から、取りうる可能性を一覧化。

一旦検討を終えた社員/ポストが他に取り得た可能性も参照しながら配置案作成を行えます。

個別事情や人事の勘も大事に。
臨機応変に最適化AIがサポート

ある程度人事が決めてから最後の仕上げをしてもらうも良し、いきなり全体配置案のドラフトを出してもらってから組み変えるも良し。状況に応じて丁度良いところでAIがお力添えします。

手動でも、AIでも。

制約検討はすべてお任せ。
各社の配置条件を考慮。

配置検討で加味する制約条件はユーザー企業ごとにオリジナルのものを自由に追加・編集可能。"2部署間での入れ替わりNG"や"特定の社員同士の同部署配置NG"など従来ではチェック作業が煩雑だった動的な条件にも対応しています。

活用イメージ

定期異動
優先度の高いポストから連鎖的に後任候補を見つけるプロセスをスムーズに

  • 候補者の経歴や過去の人事評価コメントなど様々な情報を比較しながら意思決定可能
  • 前任者を踏まえて後任候補を提示することも、ポスト毎に設定した要件に応じて後任候補を提示することも可能

マグネットとホワイトボードで配置案を作成、出来上がったらチェック、NGがあれば再度作成、というプロセスをずっと繰り返していました。他ポストへの連鎖的な影響も意識しながら作業しなければならず非常に大変でした。

連鎖的な後任候補検討をスムーズに

プロジェクト・案件へのアサイン
工事現場のスタッフやコンサルティング案件のメンバーアサインに

  • 期間のマッチングはもちろん各社員のスキル・経験等の条件を考慮してワンクリックでアサイン案作成が可能
  • インプットする案件/社員情報を更新するだけで毎月発生するアサイン業務を効率化

特定の期間で、かつ特定のスキル・経験が必要となるメンバーアサインを大量に考えなくてはならなかったため、非常に苦戦していました。

期間や能力でプロジェクトアサイン

主要機能

  • 制約を考慮した
    充足ポスト最大化提案
  • 候補者選択の
    自動/手動切り替え
  • 該当ポストへの
    異動対象者の一覧表示
  • 異動対象者の
    他候補ポストの参照
  • 配置案の
    エクセルダウンロード
  • 配置案の自動保存
    過去配置案へのアクセス

今後も最適化アルゴリズム活用や配置特化機能追加を通じ、
より強い組織の実現をサポートします。

ご興味のある方は
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ご利用の流れ

まずはお問合せください。申込後は、オンライン上で何度でもご利用いただけます。

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よくあるご質問

  • 人材管理システムが導入されていなくても利用可能ですか?
    はい。普段業務で使用されている管理用エクセルファイル等でも当サービスをご利用可能ですのでお気軽にお問い合わせください。もちろん、既に人材管理システムを導入されているお客様はそのデータを最大限ご活用頂けます。
  • 初期セットアップは必要ですか?
    はい。当サービスで使用される制約条件の設定とデータ準備が必要となります。ただし、お持ちの人事データの形式によってはお客様側で十分ご対応可能なケースもございますのでご相談ください。
  • 費用はどの程度ですか?
    お客様の企業規模に応じてプランをご用意しておりますので、ぜひ一度お問合せください。

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